整个四月,星芒集团都在优化后勤职能部门,
而林默也一直待在办公室梳理星芒集团的各项业务。
目前来看,星芒集团自身就有十一大业务板块。
星光游戏、星动视频、海外TITO视频、聚焦头条、糖糖交友、财付通、星辰AI、星盾安保、茶屿集团、悦文集团、星芒研究院。
瀚海资本的对外投资也多:
瑞星咖啡、时代公司、三鑫光电、紫金集团、咪哈游、饿了没、B站、滴滴打车、英伟达、新桥养猪场(在建)、星光城(在建)、中原数据中心(在建)、海峡数据中心(在建)、骉马俱乐部(在建)
林默揉了揉太阳穴,不知不觉,星芒和瀚海都已经成长为庞然大物了。
人力总监李珊敲门进来,手里拿着一份文件递过来:
“老板,这些是行政,不对,是企业服务部总监的候选名单,有一部分是猎头推荐的,还有一部分是我们星芒集团内部选拔的。请您过目。”
“坐吧。”
林默接过文件,指了指办公桌对面的椅子,随后低头翻看起来。
前几份都是各大猎头推荐的名单,都是业内的大拿,履历惊艳。
不过他只是简单地翻看了一下,就略过了,
对于高管的选拔,他更希望从公司内部提拔,这样对员工更加公平,除非真的选无可选,没有人才,不然不会贸然从外面挖人空降。
看过前几张简历,林默也有些失望,星芒集团毕竟发展的时间还短,这些人都略显稚嫩,达不到他的用人标准,这也难怪李珊会从猎头那边找人来凑数。
“咦?”
正当林默打算放弃时,最后一页的简历引起了他的注意。
“小妍不是在茶屿的运营中心干得好好的,怎么想着转后勤了?”
李珊笑着解释道:“陈沐妍最开始就是行政岗的,只是后来被您派到基层锻炼了,这段时间下来,她业绩突出,但是还是想转后勤职能部门。”
这位当初的小妍秘书,林默对她的工作能力还是很认可的。
从公司前台开始,一步步做到了茶屿集团的运营中心副总。
“那就让她来试试?”
林默把她的简历单独抽了出来。
李珊接过简历,笑道:“陈总监不但后勤做得好,业务能力也很突出,肯定能胜任的。”
林默点点头,也不再纠结,直接吩咐道:“那就给她发任命书吧。”
从子公司的副总级别,成为总部的部门总监,在职级上也跨越了一个级别。
这就是跟老板走得近的好处,
同样能力的员工,老板对她的印象更深,机会也就越大。
李珊心里也很感慨,抛开她在母公司瀚海资本的职位,这个陈沐妍在星芒集团已经达到能与她平起平坐的地位了。
再看看她的晋升速度,简直跟坐火箭似的。
公司最初的一个前台,后来成为老板的助理,再下放到基层,从部门经理开始起飞,做到子公司副总级别,现在又跨越到总部职能部门,做总监。
陈沐妍在星芒集团的履历,可谓是羡煞旁人。
职能部门优化后,
财务、人力、行政、法务,这四大职能部门都是直接向集团总裁汇报工作。
所以在一定程度上,这些部门的一把手,都是平级的。
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