他指了指旁边墙上贴着的法律条款和公司安全规章，又指了指门禁系统上方的摄像头——那个摄像头，正对着他们一行人。
于是，全球观众看到的，是这样一幅场景：
一群咄咄逼人的政府官员，试图用一张薄纸闯入隐私禁区；
而一个恪尽职守的安全专家，正用法律和规则，将这群人挡在门外。
机位三：办公区。
ICE探员找到了名单上的三名华裔工程师。
出乎意料的是，三人并未表现出任何惊慌。
其中一位看起来最年轻的工程师，甚至在探员靠近时主动露出了微笑。
“Sir，我的一切工作内容完全符合H-1B签证要求。我的雇主记录、薪资单、项目贡献文档、工作评估，全部有据可查，并且已按照公司规定进行备份。”
“在我的律师到达并确认您的调查手续完全合法之前，根据我的权利，我选择保持沉默。但我可以向您保证，我会全力配合任何基于事实和法律的调查。”
他的两名同事也点头表示赞同，其中一人还补充道：“我们的直属主管和HR负责人已经接到通知，正在赶来，他们会提供所有必要的雇佣证明文件。”
带队的探员脸色阴沉，一时间竟不知该如何继续。
然而，这仅仅是开始。
仿佛接到了某个统一而荒谬的指令，在接下来的半小时内，扬帆科技总部大楼像一个突然对全美政府部门开放的“公开检查点”：
旧金山市消防局的检查员来了，带着各种仪器，严肃地检查每一层的烟雾报警器、消防栓、逃生通道标识。
结果，所有设备运转正常，逃生通道畅通无阻，记录本上的月度检查签字齐全。
检查员甚至不得不在一份评估表上勾选了“优秀”。
加州环保署的官员来了，要求检查公司的电子废弃物处理流程和记录。
行政人员搬出了几大本合同和记录：与全美顶尖的、拥有最高环保资质的电子废弃物处理公司签订的长期服务合同；每一批报废电子设备的回收处理记录，包括时间、数量、处理公司签字、最终处理证明；甚至还有公司内部推行的“绿色办公”和“纸张回收”活动照片。
文件齐全得让环保署官员挑不出任何毛病。
州劳工部的官员也来了，随机抽查了几名员工的雇佣合同、考勤记录和加班工资支付情况。
所有被抽到的员工，合同条款清晰合规，考勤系统记录完整，加班记录明确且有银行流水证明的足额加班费支付。
劳工部官员只能例行公事地记录，然后离开。
所有部门的一举一动，都被大楼内的摄像头记录并直播。
扬帆科技的员工们，从前台到财务，从安全官到普通工程师，表现专业冷静，与执法部门明显带着找茬意味的行为形成了鲜明对比。
全球直播的观看人数，在Facebook首页的强推下，如同被点燃的火箭，疯狂飙升。
开播10分钟，突破1000万。
30分钟，突破2000万。
1小时，突破3000万。
当消防局官员离开时，全球实时在线人数已经突破惊人的4000万！
Facebook的服务器承受着前所未有的压力，但技术团队早已做好准备，流量被巧妙分流到各地的备用节点，直播画面始终流畅。
弹幕、评论、各大社交媒体平台，被这场现实版的“稽查秀”点燃：
“这就是美国的自由市场？政府部门排队上门找茬？”
“政治迫害！赤裸裸的政治迫害！”
“保护Facebook！保护创新！”
“看看那些官员的表情，像不像没完成作业被老师抓到的小学生？”
“扬帆科技做错了什么？就因为它是华夏公司？就因为太成功了？”
“我们需要真相！@白宫@国会@司法部”
“从现在起，我是Facebook的终身用户！支持到底！”
舆论的怒火，如同海啸般席卷互联网。
无数普通用户、科技爱好者，甚至是一些中立的媒体人和学者，都开始发声质疑这场稽查行动的合法性与正当性。
而这一切的始作俑者们——那些坐在华盛顿或硅谷办公室里的大人们，才刚刚收到下属的紧急报告。
但一切已经为时已晚。
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