考核改革试行一个月后，效果开始显现。
那些在考核中得到好评的官员，工作积极性明显提高。
他们知道，只要认真做事，就能得到认可。
而那些评价不佳的官员,也在努力改进。
陈御史参加了培训,跟着经验丰富的御史学习办案。
一个月下来，他处理案件的数量和质量都有明显提升。
更重要的是，整个御史台的氛围，发生了微妙的变化。
以前，大家做事多少有些敷衍，反正有关系，考核不会太差。
现在，大家都知道，考核是认真的，政绩是要拿出来比的。
自然就不敢松懈了。
一些疑难案件，以前可能会拖很久。
现在，大家争着去办,因为办好了能加分。
一些需要下乡调查的工作，以前大家都不愿意去，太辛苦。
现在，抢着去，因为这能体现工作量。
数据显示，这个月御史台办结的案件,比往常增加了三成。
而且，案件质量也提高了，冤假错案减少了。
这些变化，赵顼都看在眼里。
他召见苏明远：明远，你的改革，朕看到效果了。
这都是陛下支持的结果。
不必谦虚，赵顼说，朕听说，你这个月又得罪了不少人。有人在朕面前告你的状，说你刚愎自用，不听劝谏。
臣惭愧。
朕没有责怪你的意思，赵顼说，朕只是想提醒你，要注意方式方法。改革是对的，但要让更多人接受，就需要智慧。
臣明白。臣这段时间也在反思,确实有些地方处理得不够妥当。
你能这样想就好，赵顼说，朕看你最近的做法，已经比以前成熟多了。对不同的人，用不同的方式，这很好。
多谢陛下教诲。
还有，赵顼说，朕决定,把你的考核制度，推广到其他部门试试。
这是一个重大决定。
意味着,赵顼认可了苏明远的改革。
陛下，苏明远提醒，推广到其他部门,阻力会更大。
朕知道，赵顼说，所以不是全面推广，而是选几个部门试点。就像你在御史台一样,先做出样板,再逐步推广。
臣建议，选择那些问题比较严重，但改革意愿比较强的部门，苏明远说。
你有什么推荐？
刑部，苏明远说，刑部现在冤案不少，很多是因为官员不认真办案，或者徇私枉法。如果能改进考核，对办案质量有很大帮助。
好,就从刑部开始，赵顼说，你去和刑部尚书谈谈，看看他们是否愿意。
臣遵旨。
第二天，苏明远去拜访刑部尚书。
刑部尚书是个务实的人，对改革持开放态度。
苏大人，他说，您的改革，老夫早有耳闻。说实话，老夫很赞同。现在的考核制度，确实有很多问题。
尚书愿意在刑部试行？
愿意，刑部尚书说，但老夫也有顾虑。刑部的情况，比御史台复杂。牵涉的利益更多,阻力也会更大。
在下明白，苏明远说，所以我们可以更加谨慎。先选几个地方试点，不要一下子全面铺开。
这样好，刑部尚书说，老夫建议,先在京畿地区的几个府县试,看看效果。
可以。
两人商定了具体的实施方案。
消息传出，朝野再次哗然。
支持者认为，这是改革的胜利，说明改革得到了认可。
反对者认为，这是要全面推广，会引起更大的动荡。
各种议论，纷纷扬扬。
但苏明远已经学会了，不为外界的声音所动。
他只是按照自己的节奏,稳步推进。
既不急躁，也不退缩。
该做的事，认真做。
该解释的话，耐心说。
该坚持的原则，坚决守。
这就是道法自然教给他的智慧。
十二月十五日，刑部的考核改革正式启动。
第一批试点，选择了京畿地区的三个府。
这三个府的官员，开始接受新的考核标准。
与此同时，御史台的第二轮考核也开始了。
这次，大家都有了经验，操作更加顺畅。
而且，通过第一轮的改进，第二轮的评价,普遍比第一轮要好。
包括陈御史，也从升到了。
这让他很高兴，也更加相信改革的价值。
连王御史，虽然嘴上还是不服，但实际上也在努力工作。
因为他发现，如果不努力，真的会被淘汰。
而那些一直认真工作的官员,得到了应有的回报。
他们的付出，不再被忽视。
他们的能力，得到了认可。
这种正向激励，正在改变整个官僚体系的运行逻辑。
十二月底，苏明远收到了一封特殊的信。
是那个河东路的知县写来的——就是那个因为出身寒门,三次考核都被评为的知县。
信中说：
苏大人：
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